开赴新岁，共绘华章。1月8日，伊利集团“Believe & Achieve·四海奋楫 共赴新途”2024年年会暨联谊会在呼和浩特市举行，来自环球的3000多名职工代表及百余位家属代表插足年会；此外，还有来自海表里的近十万名职工及家属同步不雅看了年会直播。
年会上，舞台流光溢彩、节目精彩纷呈，还建树了重量皆备的奖项，激勉慷慨朝上的伊利东说念主共赴新途、共创佳绩。在本次年会及不久前驱散的客户大会上，伊利共斥资4亿元重奖和激勉优秀职工及合作伙伴，分享发展红利，共赢好意思好异日。
伊利集团董事长兼总裁潘刚在2024年年会上致辞
“顺时间之势，稳发展根基。风浪幻化之时，咱们要逆流而上、主动变革，与时间发展同频。”正如伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞时所说，2024年是充满挑战的一年，整体伊利东说念主细则方针、捏续奋斗，不竭进化，向着“全面价值最初”的策略方针阔步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，杀青买卖总收入890.39亿元。这一年，伊利东说念主也细则“以蹧跶者为中心”，在用至心赢得亿万蹧跶者的意思和相信的同期，也善尽社会职守、行善利他，从儿童安全到老年养分，从可捏续发展到社会公益，以渴望与改革的姿态，坚硬地承担企业社会职守。
群策群力，增强发展凝华力
伊利永远视职工与合作伙伴为企业的贵重资产，为职工搭建快速成长平台，与合作伙伴共谋行业发展，造成了苍劲的凝华力和驱能源，成就了伊利环球乳业五强、亚洲乳业第一的地位。
本次年会上，伊利对孝顺卓绝、锐意改革、敬业实干的职工及团队给以奖励，奖励范围涵盖品性处置、本领改革、数智化升级、供应链竖立等业务领域，以赏赐这些职工与团队以蹧跶者为中心，深入洞悉蹧跶者需求，改革家具、让健康养分的家具作事更多蹧跶者。在不久前驱散的客户大会上，伊利也为环球合作伙伴颁发了涵盖团队处置、营销改革、末端竖立、渠说念开拓、客户作事等领域的千余个奖项，感谢他们为环球蹧跶者所作出的浩荡孝顺。
改革驱动，耕作新质坐蓐力
2024年，濒临不竭变化的行业发展趋势，伊利不竭探索改革领域，在“养分健康、家具研发、食物安全、生态环保”等多个领域张开全地方立形式改革相助；捏续打造运营在欧洲、大洋洲、东南亚等地的15个改革中心；联袂国度乳业本领改革中心，打破了环球始创乳铁卵白定向索取保护本领，将常温纯牛奶乳铁卵白保留率由10%提高到超90%。
伊利还围绕产业链布局改革链，造成了“从一棵草到一杯奶”的改革链路。在益生菌领域，伊利环球始创“常温活菌包埋本领”，杀青了从0到1的打破式改革；在母乳商榷领域，伊利集成坐蓐工艺的精确调控杀青婴配粉中乳铁卵白和骨桥卵白的高效保留，并开荒出含有活性双卵白的金领冠系列婴幼儿配方奶粉；在奶粉深加工领域，伊利轻活0乳糖奶粉，行业始创的多重乳糖酶解本领打破了传统本领的局限，让乳糖不耐受者也能享受到悦方针养分体验。
以东说念主为本，夯实企业竞争力
东说念主才是伊利发展的进犯基础和要津扶直。伊利永远秉捏“以超卓价值创造者为本”的理念，尊重、清晰、信任和关爱每一位职工；并保险东说念主才职权，捏续凝华、发展和成就超卓价值创造者，让东说念主才在企业平台上通过奋斗，大概得到物资上的答复、想想上的逾越、才智上的成长、教授上的提高和办事上的发展。
自2012年启动，伊利流通13年开展独具秉性的“春雨缠绵”面孔，捏续性擢升组织温度、升级职工关切——从硬环境改善到软环境擢升，从吃穿住行到成长发展，从职工身心健康到回话力擢升，从福利关爱到多元化招供等，关注多际代职工，与职工分享企业发展遵守，双向奔赴，相互成就。此外，在伊利40多项福利待遇中，犯警定福利面孔占85％，成为伊利东说念主为健康业绩奋斗的坚实后援。
大浪淘沙始见金，沧海济帆终接云。归来2024年，伊利东说念主在危急中育新机，于变局中开新局，倾听蹧跶者心声，更敏捷捕捉潜在的增长契机，更潜入清晰蹧跶的需求；以全地方的进化，赢得市集。面向2025年，伊利东说念主将无间谨守“伊利即品性”的企业信条，坚捏“以蹧跶者为中心”，坚捏产业链共赢，加快改革之变、品牌营销之变、供应链之变、数业交融之变，铸造更苍劲的发展引擎，锚定新航程的标的，四海奋楫，共赴新途，全力杀青“成为环球乳业第一”的策略方针！